Unsere Vision

AMMANN Components steht für qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen mechanische Bearbeitung, Schmiede- und Schweisstechnik in Kombination mit dem hausinternen Engineering. Wir unterstützen unsere Kunden durch ganzheitliche Lösungen, wie der Unterstützung in der Produktentwicklung, den passenden Beschaffungs- und Logistikkonzepten und umfangreichem Fertigungs-Know-how.

Als Systemlieferant für mechanische Komponenten sind wir für unsere Kunden unersetzlicher Partner.

Unsere Mission

  • Wir liefern einbaufertige Präzisionskomponenten für anspruchsvolle Anwendungen: zuverlässig, termingerecht und in höchster Qualität.
  • Als Systemlieferant koordinieren wir die gesamte Prozesskette – von der Rohteilbeschaffung bis zur verpackten Endkomponente – damit unsere Kunden sich ganz auf ihre Innovationen konzentrieren können.
  • Wir schaffen Mehrwert durch Fertigungskompetenz, Prozesssicherheit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – für Kunden, die auf zuverlässige Lösungen bei komplexen Bauteilen angewiesen sind.

Unser Leitbild

  • Wer sind wir?
    Wir sind ein hochmotiviertes Team aus Tägerwilen am Bodensee! Unsere Begeisterung gilt den Fertigungstechnologien, wie der Umformtechnik, der mechanischen Bearbeitung und dem Schweissen.
  • Was machen wir?
    In der Umsetzung von Zerspanungsprozessen und deren kontinuierliche Verbesserung sind wir unschlagbar. Weiter sind wir Technologieführer in der Umformtechnik. In der Schweisstechnik sind wir auch für schwer schweissbare Werkstoffe Ihr kompetenter Ansprechpartner.
  • Wozu machen wir es?
    Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen, weil ihnen nur das Beste gut genug ist. Was wir versprechen, das halten wir auch ein. Auf uns ist 100% Verlass.
  • Wie machen wir es?
    Unsere Firma ist unsere gemeinsame Leidenschaft. Wir ziehen miteinander begeistert und mit unermüdlichem Einsatz am gleichen Strang. Unsere Kunden und Ihre Zufriedenheit sind für uns essenziell wichtig und sie stehen für uns im Zentrum unseres Handelns. Auch unsere Lieferanten sind unersetzliche Partner. Sie unterstützen uns mit derselben Philosophie und Einsatz.

Unsere Werte

Ein Team – viele Hintergründe, ein gemeinsames Ziel.

  • Respekt & Vielfalt
    Wir begegnen allen Menschen mit Respekt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Glauben. Unser Miteinander ist geprägt von Offenheit, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung. Wir leben diesen Wert, indem wir:

    • Unterschiedlichkeit als Stärke begreifen,
    • aktiv zuhören und respektvoll kommunizieren,
    • Vielfalt im Team fördern und fair miteinander umgehen.
  • Verantwortung & Verlässlichkeit
    Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, unsere Kollegen und unser Unternehmen. Verlässlichkeit zeigt sich bei uns nicht nur in der Produktion, sondern in jedem Versprechen, das wir geben. Wir leben diesen Wert, indem wir:

    • Termine und Zusagen einhalten,
    • auf Qualität achten – in jedem Detail,
    • füreinander einstehen und Hilfe anbieten.
  • Leistungsbereitschaft & Motivation
    Wir arbeiten mit Engagement, weil wir Teil eines starken Teams sind, das gemeinsam etwas bewegen will. Wir setzen auf Eigeninitiative, Lernbereitschaft und den Willen, besser zu werden – jeden Tag. Wir leben diesen Wert, indem wir:

    • uns aktiv einbringen und mitdenken,
    • Wissen weitergeben und voneinander lernen,
    • auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert handeln.
  • Teamgeist & Zusammenarbeit
    Wir glauben an die Kraft des Miteinanders. Unsere besten Lösungen entstehen im Dialog – über Abteilungen, Altersgruppen und Nationalitäten hinweg. Wir leben diesen Wert, indem wir:

    • offen kommunizieren und gemeinsam anpacken,
    • Lehrlinge genauso ernst nehmen wie erfahrene Kollegen,
    • Erfolge teilen und Rückschläge gemeinsam meistern.
  • Entwicklung & Zukunftsfähigkeit
    Wir investieren in Menschen, Maschinen und Prozesse – weil wir langfristig denken. Lernen, verändern und verbessern ist Teil unserer Kultur – auf allen Ebenen. Wir leben diesen Wert, indem wir:

    • Lehrlinge fördern und Mitarbeitende weiterentwickeln,
    • mit Neugier auf neue Technologien und Methoden zugehen,
    • nachhaltig handeln – ökonomisch, sozial und ökologisch.